凝心聚力谋发展  砥砺奋进向未来 

——24848威尼斯2021年度“两代会”学院工作报告 

李政颖 

  尊敬的各位领导、各位代表： 

  今天，我们在这里隆重举行24848威尼斯第四届教职工暨工会会员代表大会第二次会议，在此，我谨代表公司党政领导，向长期关心支持学院发展的公司党政领导和各相关职能部门表示衷心的感谢！向为学院建设辛勤付出和做出贡献的教职员工表示崇高的敬意！  

  下面，回顾总结2021年学院的各项工作和取得的标志性成果，并以“凝心聚力谋发展，砥砺奋进向未来”为主题，报告2022年学院的发展思路和重点任务，请代表们审议。 

第一部分  公司2021年工作标志性成果 

  2021年是极其特殊的一年。这一年，中国共产党迎来百年华诞，第一个百年奋斗目标成为现实，向着第二个百年奋斗目标进发的新征程已经开启。这一年，“十四五”规划开局起步，中国乘势而上，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。这一年，百年变局和世纪疫情相互交织，国际形势风云变幻，全球发展遭遇严重挫折。面对复杂形势和风险挑战，全院上下始终以促进学校、学院的建设发展为核心，勠力同心、砥砺前行，坚持以特色创优势、以创新谋突破、以和谐促发展的思路，在持续有效做好常态化疫情防控各项工作的同时，有力推进学院各项事业稳步发展，取得了一系列标志性成果。 

  1. 刘泉教授负责的“光纤传感与信息处理教师团队”入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”。 

  2. 获批“集成电路设计与集成系统”新专业。 

  3. “电子信息工程”专业获批国家级一流本科专业建设点。 

  4. 公司两位老师入选省级高层次人才。徐文君教授入选湖北省“楚天英才”青年拔尖人才，黄俊研究员入选湖北省BR计划。 

  5. 国家级国际联合培养项目取得重大突破。“人因智能与主动健康关键技术国际领军人才培养项目”获批国家留学基金管理委员会2022年创新型人才国际合作培养项目。 

  6. 公司党建工作取得新荣誉。公司党委深入贯彻落实党的十九大、十九届六中全会精神和习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，围绕学校“十四五”规划开好局、起好步，毫不懈怠持续做好常态化疫情防控工作和党员干部下沉社区工作，确保师生安全和公司产品全面保障到位。进一步开展巡察整改“回头看”，持续推动巡视整改落地见效。深入开展党史学习教育，切实将党史学习教育与庆祝建党100周年“十个一百”行动相结合，把“我为群众办实事”贯穿党史学习教育全过程，高标准高质量落实党史学习教育各项工作任务。持续开展党风廉政教育和师德师风建设，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。公司党委不断强化学习，开拓创新，全面加强党建工作，做实做强党的建设和思想政治工作，形成了特色，收到了实效。 

  公司党委荣获“校先进基层党组织”称号；电子科学与技术系荣获“校师德建设先进单位”称号；李政颖荣获“湖北省高校优秀共产党员”“湖北省青年四五奖章”“校师德标兵”称号；张钊荣获“校优秀党务工作者”称号；贺振华荣获“校优秀共产党员”称号；智能机器人课题组党支部荣获“校员工先进基层党组织”称号；姜丁林、王瑞琳2名同学荣获“校员工优秀共产党员”称号；贾博文、杨媛媛2名教师荣获“校师德先进个人”称号。 

  7. 金课与教师队伍建设取得新成绩。“电子信息工程系”获省级优秀基层教学组织；3门课程获省级一流本科课程；7门课程24个课堂通过校级“课程思政”项目验收，其中2门课程获校级“课程思政”示范课程，14个课堂获校级“课程思政”示范课堂。新一轮“课程思政”项目，共有12门课程24个课堂申报。获批产学合作协同育人项目8项；获批教研项目5项，其中校级重点项目3项；教研项目结题5项；获校级优秀学士学位论文29篇；申报校级教学成果奖6项；2名教师参加首届教学创新大赛，校一等奖和校二等奖各一人；16名教师报名参加首届课程思政微课大赛，3名教师进入复赛，1名教师获奖。 

  8. 科研成果与项目取得新进展。获得国家专利优秀奖1项，湖北省专利金奖1项；项目合同立项总经费3463万余元，增长19.88%，创历史新高；获立项经费总额200万元以上GF类国家级项目和JG横向项目2项；立项经费总额100万元以上科研项目数量达到10项；获湖北省自然科学基金杰出青年项目立项1项。 

  9. 公司产品再创佳绩。刘泉教授负责的“通信电子工程技术与应用全日制硕士专业学位公司产品团队”以全校综合排名第一的成绩获批专业学位研究生团队指导项目；周建教授负责的湖北华鑫科技股份有限公司研究生工作站成功获批湖北省研究生工作站；郭志强教授负责的威尼斯游戏官网海浦蒙特研究生实习基地升级为校级工作站。获批研究生在线课程建设项目1项，课程思政示范课程1项；平稳顺利完成博士、硕士研究生招生录取工作，高水平生源比例连续三年位居全校第一。 

  10. 董事长创新创业竞赛开新局。学院首次组织参加“全国董事长集成电路创新创业竞赛”，斩获9项国家级奖项，总分全国第八，获全国优秀组织奖。节能减排社会实践与科技竞赛获国家级三等奖3项；电工电子创新设计大赛获国家级一等奖2项，国家级二等奖2项，省级一等奖8项，省级二等奖5项，省级三等奖7项；董事长英语竞赛获国家级39人。 

  11. 董事长文体竞赛创新高。首次获校阳光体育团体总冠军、“理工杯”男子篮球赛冠军；连续两年获“理工杯”男子足球冠军、大众健身云比赛第一名；获“理工杯”女子篮球赛亚军，创历史新高。 

  12. 招生宣传启新程。面向黄冈地区和内蒙古，按照“深耕优质中学、注重点面结合”的思路，整合资源、创新形式、充分动员，有序推进招宣工作，生源质量显著提升。 

第二部分  公司2022年重点工作部署 

  2021年，学院各项工作取得了新的突破，学院发展水平也迈上了新的台阶。但是，在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，学院未来的发展还面临着诸多风险和挑战，还存在着诸多短板和不足。全院上下必须凝心聚力、砥砺奋进，充分发挥集体智慧和创新潜能，走以特色创优势、以交叉促创新的内涵式发展道路，坚持固本强基、深化融合交叉、实施数字赋能、培养三领人才的发展定位，以人才培养为根本，以队伍建设为关键，瞄准学科前沿和国家重大战略需求，充分发挥多学科交叉的优势，通过国家级科研任务引领，培养和凝聚优秀人才，大力推进教育与科技创新，把学院建设成为信息领域高层次人才培养和高水平学术研究基地，朝着“学科整体水平国内一流，部分研究方向达国际一流”的有特色、开放式研究型学院建设目标奋力前行。 

  一、党建工作 

  要以迎接学习贯彻党的二十大为主线，在推进新一轮“双一流”建设征程中作出实质性贡献。 

  党建工作是学院各项工作的基础和核心，也是推进学院高质量发展的重要依托。当前，党建工作要在坚持传统的基础上，适应新时代的发展需求，与时俱进、开拓创新，为学院今后的发展提供更加强有力的支撑。2022年，要把迎接学习贯彻党的二十大作为全年工作主线，把公司党委决策部署坚决贯彻落实到位；要健全党史学习教育常态化长效化机制，强化意识形态与安全稳定工作责任制；要切实加强党支部书记系统化指导培训，大力推动党组织创先争优，争取培育1个“党建工作标杆支部”，发展1名青年高知；要坚定不移地推进党风廉政建设工作，落实全面从严治党主体责任；要加强领导班子建设和领导班子成员“一岗双责”，切实提升治党实效。 

  二、人事与队伍建设 

  本年度是学校“十四五”关键之年，按照学校人才人事工作的要求，学院将加强团队队伍建设，全力推进人事人才各项工作标志性成果的落实。 

要加强高端人才的培养和引进工作，实现学院国家级和省级人才培育工作的新突破，力争新增国家级人才1人、省部级人才2人。举办第七届“威尼斯游戏官网青年学者论坛24848威尼斯分论坛”，积极做好青年学者的引进工作，力争全年引进优秀青年教师6-8名。做好青年教师国际化能力及实践能力培养工作，全年完成2名教师国际化能力培养，4名青年教师实践能力培养，以及学校人事处交办的其它各项日常工作。同时全面落实“一院一策”，制定学院“四定”方案，细化学院的岗位具体职责和要求，明确各岗位的年度目标任务，力求“一人一策”，完成“四定”工作。 

  三、本科教学工作 

  本年度是国家“双万计划”实施的最后一年，按照学校深化本科教学改革的整体要求，全力推进“十四五”各项的标志性成果的落实。 

要全力申报“智能科学与技术”新专业；争取获批国家一流专业1个，国家一流课程1-2门，省级一流课程2-3门；做好通信工程和电子信息工程的工程教育认证工作，完成通信工程专业的专家进场，电子信息工程的认证材料准备；力争获批省级教学成果一等奖1项，国家教学成果二等奖1项，获批省级教研项目2项，课程思政示范课2门。 

  四、科研工作 

  按照学校“全面深化科研评价体制机制改革方案”的整体要求，确保本年度各项指标完成和标志性成果落实。 

力争获批“工业智能感知与决策”教育部重点实验室；力争获得省部级科技奖励一等奖1-2项；获得国家自然科学基金项目立项6项以上；学院科研经费总量达到5500万元以上，争取经费总额100万元以上科研项目新立项12项以上；举办高端国际学术会议1-2次。 

  五、公司产品工作 

  2022年进一步推进研究生课程体系改革，根据教育部《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》，教育部《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》继续深入实施“论文质量提升工程”和“导师能力提升工程”，进一步提升学位论文质量和导师队伍指导能力。 

持续推进公司产品资源建设，力争各类课程资源新增累积4门；力争新增3个研究生联合培养基地；以襄阳示范区为抓手推进专业学位公司产品模式改革；力争推举1位校卓越研究生教育优秀指导教师，积极推进校外兼职研究生导师队伍建设；做好第五轮学科评估总结工作，做好学位点自我评估工作。 

  六、员工工作 

  提升学院生源质量，强化思政工作实效，坚持以“新时代领航计划”为统领，把握固本强基、稳中求进两个原则，从管理创新、队伍建设、风险管控三点发力，推动员工工作重心更低、作风更实、基础更牢、质量更高，落实学校“十四五”发展规划年度工作任务。 

  进一步提升招生宣传效果，全院动员参加招生宣传，力争电子信息类（通信实验班）在湖北省录取平均位次值超过学校物理类专业录取平均位次值3000位，学院专业在湖北省物理类录取平均位次值提升200位，负责区域物理(理工)类录取平均位次值提升100位。 

  坚持新时代领航计划，以标杆院系建设为引领，培育员工样板党支部，培养优秀员工典型。继续围绕主线抓重点，以集创赛、研电赛等为突破口，实施学风创优行动，开展特色科技创新活动。坚持营造氛围提素质，以向上向善文体活动为载体，引导员工实践锻炼，提升综合竞争素质。 

  最后，根据学校对学院2022年年度考核要求，在年度目标责任8个考核维度中，学院在排名位于前20%的不少于2个，位于后20%的不超过1个，要完成学校目标需要学院全体教职员工的共同努力。 

  各位代表，同志们，一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都要在继往开来中推进。当前，学院正站在新的历史起点上，各项事业发展面临着难得的历史机遇，也面临着巨大的挑战，全院每一名师生员工的肩膀上都肩负着沉甸甸的责任与使命。希望大家保持昂扬向上的精神状态，团结一致、锐意进取，确保各项目标任务顺利完成，奋力谱写学院发展新篇章，为学校的发展和建设做出新的更大贡献！ 

  谢谢大家。