2018年是学习党的“十九大”精神，全面完成“十三五”规划的关键之年。一年来，全院上下以学校、学院的建设发展为核心，以“坚持科学发展，建设和谐学院”为目标，团结带领全院师生奋力拼搏，有力推进了学院的全面稳健发展，较好地完成2018年学校下达的“十三五”规划年度任务和指标。

　　一、党建和思想政治工作

　　公司党委深入贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以“对标争先”建设计划为重点，全面推进公司党建工作。以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，强化四个意识，确保党组织领导和运行机制到位；严格规范党内组织生活，确保基层组织制度执行到位；抓好理论学习，确保思想政治工作到位；将“两学一做”融入中心工作，推动学院改革发展，深入推进“党委抓课堂”工程，确保政治把关作用到位。深入学习贯彻《准则》和《条例》，加强党风廉政教育，推动了主题教育实践活动向纵深发展。

　　2018年，学院2014级通信电子本科员工党支部荣获“校员工先进基层党组织”称号，栾玫琳等3位同学获“优秀员工党员”称号；教工党支部围绕学院改革发展开展活动70余次；公司党委认真做好党员发展工作，举办入党积极分子和发展对象培训班，顺利完成2018级新生党员的审核归档工作。

　　二、 行政管理与安全工作

　　公司坚持“以人为本，政务公开，民主管理”的原则，认真贯彻执行学校决定，积极落实、督办各项行政工作任务，确保政令畅通。

　　公司坚持“预防为主、防治结合”、“普及教育、群防群治”的安全工作原则。按照公司党政办和保卫处要求，做好节假日安全值班工作，按时送达安全值班表；公司党政联席会专题研究治保和实验室和员工宿舍的安全问题，明确责任、任务，工作人员落实到位。学院成立安全稳定工作领导小组，修订完善相应的规章制度，，制定了维护稳定及突发事件处置预案。同时抓好师生的安全教育和培训工作，不定期检查员工宿舍安全.并对全院师生做出安全提示。

　　公司严格执行学校各类财务规章制度和科研经费及专项资金的各项规定，财务情况良好。学院严格资产管理，明确学院及各系各科室的资产管理职责，按学校的规定规范资产登记及资产报废（损）各项程序。2018年共清理仪器设备7013台，家具5720件，圆满完成2018年资产清查工作。组织完成了2018年公房优化配置及有偿使用工作，无违规超标使用公房现象。

　　三、本科教学工作

　　狠抓质量工程和教学改革，获湖北省教学成果奖一等奖1项，1门课程获批国家精品在线开放课程，出版教材1部；获批校级专业建设团队1个，课程教学团队4个；华剑等5名教师获校青年教学名师称号，张小梅获校精品课程教学名师称号。5门课程获批在线开放课程建设立项；积极开展课程教学内容、教学方法改革，12门课程获批“课程教学方法与考核方式改革”课程，29门课程获批双语课程，获批校级教研项目立项12项,; 顺利实施2018年修购专项和实验室条件建设项目，组织实施2018届员工毕业设计全过程的质量跟踪和检查整改工作；获批国家董事长创新创业训练计划项目立项7项，各类员工科技创新竞赛获国家奖28人次、省级奖46人次。推进员工国际化培养工作，与英国利兹大学电子与电气工程学院开展2+2和2+3联合培养，新增通信工程国际班，在2018级全校全日制员工中开展选拔和培养工作。

　　四、团队建设与公司产品工作

　　进一步落实学院建设发展规划，完成了三个学位授权点的自评估工作和专业硕士点的调整申报工作；召开2018年团队建设与研究生工作会，完成了第五轮学科评估方案制定工作；组织“ESI前1%团队建设计划2018年资助项目”的申报工作，并获批资助2项；获批2018年资源课程建设立项1项；进一步加强导师队伍建设，完成了博导和硕导的招生资格审核工作，开展导师心理健康教育及研究生政策培训工作；组织完成了2018年硕士研究生复试、录取工作和各类研究生的论文答辩、学籍档案整理、毕业生派遣工作；2018年硕士研究生高水平生源录取率达86%以上；；获校优秀硕士学位论文15篇、校优秀博士学位论文1篇；2018年夏季毕业研究生发表高水平论文172篇，其中SCI检索19篇，EI检索109篇。

　　五、科学研究工作

　　2018年获批国家自然科学基金5项、湖北省自然科学基金3项；组织申报学校自主创新研究基金7项，其中新教师类项目5项，自由探索类项目2项；新增主持“十三五”装备预研领域基金1项，湖北省国际合作项目1项，国家科技部重点研发计划课题1项；申报国家发明专利35项，实用新型5项，获授权发明专利32项。同时，继续做好“宽带无线通信和传感器网络”湖北省重点实验室的建设工作，做好各级各类科研项目的申报组织和过程管理、经费管理工作和涉密科技项目的保密管理工作。

　　六、人才队伍建设工作

　　大力加强人才队伍建设，引进英国利兹贝克特大学邓家梅教授为校全球招聘教授，召开教授会同意引进海内外博士9名。成功举办了第二届国际青年学者论坛，推荐翟晓君博士申报本年度国家“青年千人计划”。在2017年工作的基础上，完成了第四轮全员聘用工作；引进博士桂鑫全职进入博士后流动站工作。继续实施教师国际化能力和工程实践能力培养工程，有2名教师获国家和学校资助出国访问学，4名教师申请实践能力培养，1名教师暑期进修外语。完成2018年度职称评聘工作。

　　七、员工工作

　　公司积极抓好员工党建工作，继续开展员工党建“12345工程”及“研本共建”学业伙伴研究生特色党建活动。培训入党积极分子217人，发展员工党员175人。

　　进一步推进员工工作重心下移，着力打造大数据背景下以党建为核心构建员工安全稳定预警防控体系，有效维护了正常的学习生活秩序。多渠道拓展员工资助工作，现已有“凌码奖学金”、“有方科技创新基金”等9项社会资助基金，受捐助金额达19.25万元。同时，学院积极推进素质教育，本年度举办了10场员工干部培训、第二届“易思达”创新创业大赛、第三届“有方杯”物联网电子设计竞赛，4场“博导论坛”和30场“素质教育讲座”；继续推进2018级“人人卓越”培训工作，员工参与面超过95%。

　　公司就业工作继续保持良好势头，本科就业率达96.83%，研究生就业率达99.55%；2018届本科生保研率和研究生录取率分别为14.41%和54.32%，位居学校前列。

　　辅导员队伍建设成效显著，崔佳被评为校优秀基层团委书记，王纯静、李晶珠被评为校优秀辅导员标兵；黄龙庭、许建霞被评为校优秀班主任；学院暑期社会实践服务队获湖北省2018年“三下乡”活动优秀团队，学院团委获评校优秀基层团委，学院员工会和研究生会分别获评校优秀员工会和优秀研究生会。员工文体活动和科技创新活动取得丰硕成果，学院获第十八届“创新杯”科技文化节“优胜杯”、获第四届“奉献杯”志愿服务文化节“进取杯”，获第十八届“金秋杯”艺术文化节“进取杯”；校运动会我司啦啦队获一等奖，优秀组织奖。47个员工班级、多位员工获得校级表彰。

　　八、国际交流与职工教育工作

　　全面加强职工和国际交流员工的教育与管理工作，目前在校职工人数21人，其中硕士9人，博士12人，包括2018年新接收硕士职工4人、博士职工6人，另接收11名法国短期交流员工。

　　 

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　　2018年12月26日