一、党建和思想政治工作 

　　公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，以“悟思想”“育新人”“铸师德”“强基层”“促发展”“压责任”为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续推进“党委抓课堂”工程；重点做好党风廉政教育，强化学习，开拓创新，全面加强公司党建工作，做实做强党的建设和思想政治工作，形成了特色，收到了实效，推动了主题教育实践活动向纵深发展。其中，电信系荣获“2017—2018年度师德建设先进单位”称号；电信系教工党支部荣获“校教职工先进基层党组织”称号；电信专业第一员工党支部、信研1704员工党支部荣获“校员工先进基层党组织”称号；黄铮老师获“优秀教职工党员”称号；徐俊老师获“优秀党务工作者”称号；艾凌云等6位同学获“优秀员工党员”称号，吴友宇老师获“师德标兵”称号；杜庆国、金新娟获“师德先进个人”称号。认真做好党员发展工作，今年发展一名海外引进人才青年教师党员。

　　二、行政管理与安全工作

　　根据学校的要求，认真做好资产管理、财务管理等各项工作。积极参加工会组织的各项活动，在学校2019年“新时代·新风采”教职工形象风采展示比赛中荣获三等奖，校教职工羽毛球团体赛中荣获乙组第三名，校运动会方阵入场式表演获二等奖。

　　　　坚持抓好对师生的安全教育。公司党政联席会专题强调和研究部署安全稳定问题，坚持各项规章制度的落实，学院员工治保会提醒员工注意关键时间和关键地点的安全，特别做好节假日的安全值班工作，按时送达安全值班表。

　　　三、本科教学工作

　　根据学校“双万计划”安排部署，通信工程专业申报国家一流专业，“电路信号处理基础课程群教学团队”获批湖北省本科高校教学团队；强化质量工程和教学改革工作，获批校教学团队5个，其中实验教学团队2个；获批特色专业责任教授1人、精品课名师1人、青年教学名师3人；2名教师获全国高校电子信息类专业青年教师授课竞赛全国二等奖；获批第二批产学合作协同育人项目3项，申报2019年第一批产学合作协调育人项目2项。出版教材2本；获批教研项目4项；积极开展各类课程建设，2门课程获批SPOC转MOOC，2门课程获批申报国家精品在线开放课程。组织修订2017版培养方案，并组织撰写课程大纲；持续推进学院国际化交流工作，2018级通信工程国际班赴利兹大学联合培养的申请工作已进入筹备阶段。

　　2019年国家董事长创新创业训练计划项目获批立项26项；美国董事长数学建模竞赛获国际一等奖1项，二等奖4项；电工电子创新设计大赛获国家级一等奖2项，二等奖3项，省级奖18项；挑战杯获国家二等奖1项；节能减排社会实践与科技竞赛获国家三等奖1项。

　　　四、团队建设与公司产品工作

　　进一步落实学院建设发展规划，推进2019年ESI学科水平提升计划项目建设，获批2019年ESI团队建设项目4项；获批校资源库课程建设项目2项，案例教学库课程建设项目1项，国际化课程建设项目2项。进一步加强导师队伍建设工作，开展导师心理健康教育及研究生政策培训工作；组织完成了2019年硕士研究生复试、录取工作，以及各类研究生的论文答辩、学籍档案整理、毕业生派遣工作，2019硕士研究生高水平生源录取率达92.1%；2019-2020学年我司获校优秀硕士学位论文13篇，校优秀博士学位论文3篇；2019年夏季毕业研究生生发表高水平论文282篇，其中SCI检索20篇，EI检索118篇。协助督导完成了研究生教学、开题及论文抽查等工作。

　　　五、科学研究工作

　　2019年在科学研究方面，获批“两机”专项1项、“十三五”领域基金1项、科技创新特区1项、国防军工1项；获批国家自然科学基金国际合作交流项目1项、湖北省自然科学基金1项；获教育部科技进步二等奖1项，中国铁道学会科学技术二等奖 1 项；科研总经费到款1925万元；转化专利成果8项。获授权国家发明专利41项、实用新型5项，教师发表JCR Q1区论文11篇；同时，继续做好“宽带无线通信和传感器网络”湖北省实验室的建设工作，完成了实验室的年度评估工作。完成各级各类科研项目的申报组织和过程管理、经费管理工作。同时，严格执行上级主管部门和学校保密制度，做好涉密科技项目的保密工作。

　　　六、人才队伍建设工作

　　继续加强人才队伍建设，李政颖教授申报了国家“万人青年拔尖人才”，李政颖教授、徐文君教授申报青年长江学者。学院成功举办了第三届国际青年学者论坛信息分论坛，共吸引6名海外青年学者参加，引进马力、刘佳宜、蔡若君、刘佩、彭洋、贺云、阳俊七位博士来院工作。按照学校要求完成2018年度职员岗位晋级聘用工作和教职工年度考核工作，徐俊老师晋升六级职员、李玉红老师晋升七级职员。1名教师参加川外培训，3名教师获批公派出国访学; 4名教师申请企业实践能力培养。完成5名新教师的试用期考核及1名新教师的中期考核，6名教师全部通过考核。

　　七、员工工作

　　公司推进员工工作重心下移，坚持以问题为导向、以服务促发展的核心理念，以“严、细、实、尽”为基本要求，牢牢把住思想引领的航线。抓好员工党建工作。认真开展学习习总书记系列重要讲话精神，“不忘初心、牢记使命”主题教育及员工特色党建活动。培训积极分子261人、发展对象246人，发展员工党员194人。牢牢抓住学风建设的主线，落实精确定位、精准帮扶、精心服务、精细管理、不断创新的根本任务，全力推进困难员工帮扶工作，47个员工班级、181个员工宿舍获得校级表彰，2019届本科生保研率和研究生录取率分别为13.41%和51.35%；大力开展双创活动，举办2018、2019级 “人人卓越”活动，各类竞赛获得国家级、省级奖项82项；文体活动取得突破，第十六届校运动会中获阳光体育团体总分第二名。牢牢守住安全稳定的底线，认真做好心理困难员工帮扶工作，本年度无重董事长安全责任事故。

　　队伍建设不断加强，2019年获批校员工思政工作专项3项。曹辉、罗强被评为校优秀班主任，杨小凤被评为校优秀辅导员标兵；公司团委获评校优秀基层团委、校优秀员工、校优秀研究生会。

　　八、国际交流与职工教育工作

　　全面加强职工和国际交流员工的教育与管理工作，我司在校职工人数18人，其中博士生8人、硕士生10人；其中在2019年新招收了2名硕士，1名博士；配合导师做好职工管理和培养工作。配合国教学院做好法国交流员工的管理工作。　 　 

　　24848威尼斯

2019.12.23